حسین قمری

1-در صورتیکه مالک کارگاه فوت نماید و شخص دیگر بعنوان کارفرما جدید معرفی شود ، وضعیت کارگران چگونه است ؟
الف : کارگران به حالت تعلیق در می آیند ب: کارگران به کار خود ادامه می دهند
ج: کارفرما میتواند هر کدام از کارگران را اخراج نماید د: کارگران بازخرید می شوند
2- مرجع نهایی شبه قضایی ( اداری ) در اختلافات کارگری و کارفرمایی در ایران کیست ؟
الف : دیوان عدالت اداری ب: هیت تشخیص ج: هیات های حل اختلاف د: دادگستری
3- کار کدامیک از اشخاص ذیل « کار در خدمت دیگری » محسوب می شود ؟
الف:پزشکان ب: وکلای دادگستری ج: کارکنان دولت د: اصناف ( پیشه وران)
4- کدام یک از موارد زیر را می توان بعنوان ملاک تشخیص کارگر از غیر کارگر دانست ؟
الف: طبیعت و ماهیت کار در کنار سایر عوامل ب: تبعیت اقتصادی کارگر نسبت به کارفرما
ج: نوع تعهد طرفین رابطه کار د: طبیعت کار ومحل کار
5- ژرژسل مقررات کار را چه نوع حقوقی دانسته است ؟
الف : حقوق شغلی ب: حقوق امری ج : حقوق نظم عمومی اجتماعی د: حقوق طبقاتی
6- در حال حاضر استخدام کارگر خارجی منوط به چه چیزی می باشد ؟
الف : پروانه کار ب: داشتن تابعیت ج: داشتن اقامتگاه د: داشتن حسن شهرت
7- سازمان بین المللی کار پس از کدام واقعه مهم تاریخی و در جریان کدام عهدنامه بین المللی شکل گرفت ؟
الف: جنگ دوم جهانی – پاریس ب: جنگ دوم جهانی – صلح ورسای
ج: جنگ اول جهانی - صلح ورسای د: جنگ اول جهانی – پاریس
8- اینکه در حقوق کار ، بحث مالکیت کارگاه و جنبه معوض قرارداد کار ، مورد بررسی قرار میگیرد ، مربوط به ارتباط حقوق کاربا ؟
الف: حقوق مدنی ب: حقوق تجارت ج: حقوق تامین اجتماعی د: حقوق عمومی
9- تصویب کدام یک از قوانین کار در ایران ، واکنشی در مقابل اعتصابات کارگری بود ؟
الف: قانون سال 1337 ب: قانون کار سال 1369 ج: قانون سال 1325 د: قانون سال 1328
10- قانون کار فعلی ( 1369) به تصویب نهایی چه مرجعی رسید ؟
الف : مجمع تشخیص مصلحت نظام ب: شورای نگهبان ج: مجلس شورای اسلامی د: دولت
11- در کدام کشور ، روابط جدید بین کارگران و کارفرمایان بسیار زودتر از دیگر کشورها ظاهر شد؟
الف : ایران ب: فرانسه ج: انگلیس د: مکزیک
12- بخشنامه های وزارت کار در چه صورتی جزء منابع حقوق به شمار می آیند ؟

الف: توسط شورای عالی کار و حفاظت فنی تصویب گردد ب: با متن و روح قانون مخالف نباشد
ج: به تصویب وزیر کار برسد د: به تصویب وزیر کار و هیت دولت برسد


13- تصمیمات کنفرانس بین المللی کار باتصویب ........ اتخاذ می گردد؟
الف: دو سوم نمایندگان حاضر ب: یک سوم نمایندگان حاضر
ج: دو سوم – کل کشورهای عضو د: یک سوم – کل کشورها
14- سندی است که پس از تصویب کنفرانس باید به تصویب مقامهای صلاحیت دار هر یک از کشورهای عضو برسد؟
الف : توصیه نامه ب: قطعنامه های کنفرانس ج: اعلامیه ها د: مقاوله نامه
15-واژه تبعیت حقوقی در اصطلاح حقوق کار کشور ما از حقوق چه کشوری اقتباس گردیده است ؟
الف : فرانسه ب: هلند ج: انگلستان د: این واژه فقط مختص حقوق ایران است و اقتباسی نیست
16- قانون کار ایران در تعریف کارگاه ، تکیه خود را بیشتر بر چه چیزی قرار داده است ؟
الف : تجمع افراد و سرمایه ب: ابزار و سرمایه ج: محل د: مجموعه عوامل
17- در صورتی که نماینده کارفرما تعهدی خارج از وظایف خود نماید که کارفرما آن را نپذیرد تکلیف چیست ؟
الف: ضامن است ب: کارفرما میتواند تعهدات کارگران را باطل کند ج: ضمان قهری دارد د: الف و ج
18- یکی از موارد ایراد شورای نگهبان بر لایحه کار مصوب 1366 مجلس شورای اسلامی چه بود؟
الف: عدم تعادل بین منافع کارگران و کارفرمایان ب: قرارداد تابع عقد اجاره در حقوق مدنی است
ج:الزام کارفرما به اجرای قانون کار د: مغایرت طرح با قانون اساسی وشرع
19- مطابق ماده 191 قانون کار، کارگاههای کوچک کمتر از ......... نفر را میتوان بطور مصلحت از شمول قانون کار استثنا نمود؟
الف : 10 نفر ب: 5 نفر ج: 3 نفر د: 15 نفر
20- آیا در حقوق ایران می توان نظریه تبعیت اقتصادی را پذیرفت و آن را ملاکی برای گسترش دامنه شمول قانون دانست ؟
الف : بر اساس قانون سال 37 میتوان گفت :آری زیرا چنین تلقی می شد
ب: بر اساس قانون کار سال 37 می توان گفت : خیر زیرا چنین تلقی نمی شد.
ج: بر اساس قانون سال 69 می توان گفت : آری زیرا چنین تلقی می شد.
د: هم بر اساس قانون قدیم و هم جدید می توان گفت :آری زیرا چنین تلقی می شود.

21- هیت حل اختلاف کارگری و کارفرمایی مرکب از چند نفر است ؟
الف: 3نفر ب: 9 نفر ج: 6 نفر د: 12 نفر
22- از دیدگاه مکتب اصالت فرد ، حقوق کار بخشی از ............. می دانند؟
الف : حقوق قراردادها ب: حقوق تجارت ج : حقوق امری د: حقوق اقتصادی
23- در قانون اساسی کدام کشور به حق مذاکره جمعی و حق سندیکایی اشاره شده است؟
الف: مکزیک ب: آلمان و دانمارک ج: فرانسه د: ایران
24- کارآموزانی که به کارآموزی توام با اشتغال می پردازند سن آنها نباید کمتر از ......... سال و بیشتر از .......... باشد؟
الف: 12- 15 ب: 15-18 ج: 18- 20 د: 12- 18



موفق و سرافراز باشید